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Enfoque Internacional

Chile: cumbre sobre la mujer en posiciones de dirigencia

Primera modificación:

Por Laurie FachauxEn Chile, la cumbre "Mujeres y poder: construyendo un mundo diferente", organizada por la ONU Mujeres y el gobierno chileno, constató que, a veinte años de la declaración de Beijing sobre la mujer, aún falta mucho para lograr la igualdad de género, en especial en los espacios de decisión y liderazgo, como lo señaló la directora de la ONU Mujeres en el evento, la sudafricana Phumzile Mlambo-Ngcuka.

La presidenta chilena, Michelle Bachelet, y el Secretario General de la ONU, Ban Ki-Moon, durante la cumbre sobre la mujer en Santiago, el 27 de febrero de 2015.
La presidenta chilena, Michelle Bachelet, y el Secretario General de la ONU, Ban Ki-Moon, durante la cumbre sobre la mujer en Santiago, el 27 de febrero de 2015. REUTERS/Ivan Alvarado
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En declaraciones a RFI, la alcaldesa de París, Anne Hidalgo - presente en el encuentro -, reconoció haber sido víctima del machismo en su carrera política. Una de sus motivaciones para seguir adelante fue el convencimiento de que se necesitan cambios en este terreno.

Y entre los cambios se contempla, en primer lugar, el de las leyes.

En Chile, donde las mujeres están subrepresentadas en política, la ley de la casi paridad fue votada hace menos de dos meses. Es decir que, para las próximas elecciones parlamentarias, cada lista de candidatos debe incluir un 40 % de mujeres.

Según Isabel Allende, presidenta del Senado chileno - es la primera mujer que ejerce esta función en el país -, es una ley muy importante. Allende subraya que tanto en el Senado como en la Cámara de Diputados solo 15 % de los parlamentarios son mujeres.

En Africa, la paridad es también tema de debate. En Senegal, por ejemplo, si bien ha habido una cierta feminización del Congreso, ha sido porque ese derecho se había consignado en la Constitución, en las leyes, afirmó Amina Touré, ex primera ministra senegalesa en Santiago.

Al clausurar la cumbre, los participantes firmaron un llamado a la acción por la representación de la mujer en las esferas de dirigencia.

 

 

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